В 2018 году Канада планирует принять более 310000 иммигрантов
Согласно многолетней стратегии, представленной либеральным правительством, в ближайшие 3 года, Канада примет около 1 миллиона иммигрантов.
Министр иммиграции, гражданства и беженцев Канады заявил, что годовой иммиграционный план Канады на 2018 год устанавливает рекордное число иммигрантов – 310 тысяч. Этот план представляет наибольшее число иммигрантов в год за последнее столетие в истории Канады. Это число вырастет до 330 000 в 2019 году, а затем 340 000 в 2020 году. Министр отметил, что экономический класс составит около 60% новичков, что напрямую связано с постоянно растущим спросом Канады на квалифицированную рабочую силу. Так, на сегодняшний день в Канаде экономическо-иммиграционная система перешла к модели Express Entry, которая позволяет кандидатам иметь право претендовать на постоянное место жительства, базируясь на спросе и используя систему комплексного ранжирования. Также правительством разработана провинциальная номинальная программа (PNP) и программа через провинцию Квебек. Кроме того, существует опция бизнес- иммиграция. Канада также продолжает воссоединять семьи с помощью своих программ по семейной иммиграции. Не забыло канадское правительство и о тех, кто нуждается в их помощи, – о беженцах. По словам министра иммиграция является «большим инструментом» для усиления экономики Канады и решения демографических проблем, в том числе в Атлантической Канаде, во время падения рождаемости и старения населения.
Тем не менее, цель на следующие три года по-прежнему намного отстает от уровня 450 000, рекомендованного собственным экономическим консультативным советом федерального правительства.
Иммиграционная отборочная сессия 1 марта 2017 года
3884 потенциальных иммигранта в Канаду отобраны на очередной иммиграционной сессии, состоявшейся 1 марта 2017 года. Минимальный проходной уровень отобранных кандидатов в 434 бала очередной раз указал на тенденцию к уменьшению проходных отборочных балов по федеральной иммиграционной программе Express Entry. Статистика последний сессий января февраля и начала марта 2017 года полностью подтверждают обещанную Министерства иммиграции Канады тенденцию принципиально увеличить отбор потенциальных иммигрантов в 2017 году.
Новости в иммиграции в Канаду за 2016 год
Итак, правительством Канады были внесены следующие изменения в иммиграционное законодательство. Квалификационное предложение на работу (job offer) сейчас оценивается в 200 баллов вместо 600 баллов, если предложение касается специальностей, содержащихся в Основной группе NOC 0 Национального классификатора профессий (NOC - National Occupational Classification), т.е. должности старшего управленческого уровня. Этими должностями являются: NOC 0011 законодатели; NOC 0012 руководители правительства и должностные лица; NOC 0013 топ-менеджеры - финансовых, коммуникационных и других бизнес-услуг; NOC 0014 топ-менеджеры – здравоохранение, образование, социальные и общественные услуги и членские организации; NOC 0015 топ-менеджеры – торговля, радиовещание и другие услуги, не включенные в другие группы; NOC 0016 топ-менеджеры – строительство, транспорт, производственные и коммунальные услуги. Квалификационное job offer сейчас оценивается в 50 баллов, если предложение касается любого другого квалификационного предложения о трудоустройстве. Ранее, квалификационное job offer, поддерживаемое Labour Market Impact Assessment (LMIA) стоилo 600 баллов по CRS. После 19 ноября появятся новые способы получить либо 50, либо 200 баллов без необходимости получения LMIA (хотя баллы будут также начисляться с новой или существующей LMIA). Новые правила также позволяют следующим лицам получить баллы за квалификационное job offer: лица с разрешением на работу, выданным в соответствии с международным соглашением, таким, как Североамериканское соглашение о свободной торговле (NAFTA); лица с разрешением на работу, выданным в соответствии с критериями «существенной выгоды для Канады», таких как переводы внутри компании. В обоих вышеуказанных случаях, работник должен работать в Канаде по крайней мере, один год и job offer должно быть сделано одним и тем же работодателем, указанным на разрешении на работу. Канадское образование в настоящее время является фактором за который начисляются следующие баллы: 0 баллов, если иностранный гражданин получил среднее образование; 15 очков, если иностранный гражданин имеет признанное образование по одно- или двухгодичной программе после школьного образования; а также 30 очков, если иностранный гражданин имеет либо: три года и более признанного после школьного образования, признанное образование по программе на уровне магистратуры университета или на уровне начально-практической профессиональной степени по профессиям, указанным в матрице Национальной классификации профессий на уровне квалификации NOC А, для которых требуется лицензирование провинциального регулирующего органа, или признанное образование по программе на уровне PhD университета. Баллы начисляются только тем, кто обучался в Канаде, если, с целью получения признанного образования, иностранный гражданин учился в Канаде в канадском учебном заведении; обучался на очной форме обучения или профподготовки, как минимум, восемь месяцев; а также физически присутствовал в Канаде, по крайней мере, в течение восьми месяцев. До этих изменений, не было никаких дополнительных условий, доступных для иностранных студентов/выпускников, которые закончили программу обучения в Канаде. Настоящие изменения отражают цель Правительства по обеспечению более простых путей к получению ПМЖ иностранными студентами и выпускниками канадских учебных заведений. Приглашение на подачу заявки (ITA – Invitation to Apply). У кандидатов, получивших приглашение подать заявление (ITA) на постоянное место жительство, будет дополнительное время, чтобы предоставить полное заявление в Министерство по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC). В то время как ранее ITA был действителен в течение 60 дней, кандидаты теперь будут иметь 90 дней, чтобы подать заявление после того, как они получат ITA. Кроме того, с 19 ноября, IRCC может автоматически осуществлять эти изменения для профилей, которые уже в Express Entry pool. В большинстве случаев, кандидаты могут заметить, что количество CRS баллов, начисленных им, не повысится. Тем не менее, кандидатам без job offer, в частности, следует заметить, что их профили - даже если им начислено то же количество баллов, как и раньше - могут стать более конкурентоспособными, особенно рядом кандидатами, имеющими LMIA на основе job offers, которые видят, что их оценка снижается. По состоянию на 19 ноября, ценность job offer снизится с 600 пунктов либо до 200, либо до 50 пунктов (в зависимости от предлагаемой работы). Следовательно, эффект от самых последних изменений в CRS может значительно видоизменить Express Entry pool и рейтинг кандидатов с предложением о работе, которые могут получить ITA. Хотя кандидатам с предложением о работе по-прежнему будут начисляться значительное количество баллов (50 или 200, в зависимости от должности), кандидаты без приглашения на работу могут видеть, что их шансы на успех улучшаются. При этом кандидатам, получившим сертификат номинации по категории провинциальной иммиграции (Provincial Nominee Program (PNP)), по-прежнему будет начисляться 600 баллов. Также кандидаты должны заметить, что недавно выпущенный план иммиграции IRCC на 2017 год показывает, что правительство Канады стремится принять около 51000 новых иммигрантов по категории провинциальной иммиграции (Provincial Nominee Program (PNP) в следующем году, что на 7% выше, чем в 2016 году. Таким образом, изменения в Express Entry и в системе отбора будет более справедлива для тех кандидатов, которые не имеет приглашения от канадского работодателя. Канадским работодателям будет намного проще выдавать предложения о работе кандидатам, подавшие свою кандидатуру в Express Entry, без необходимости получения LMIA. Увеличения квот на провинциальные программы позволит выдавать больше провинциальных номинаций на иммиграцию в Канаду.
Изменения в системе Express Entry
Министерство по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады переработало Комплексную рейтинговую систему (CRS) по отбору иммигрантов Express Entry. Изменения, которых ожидали в течение некоторого времени, будут иметь большое влияние на кандидатов на иммиграцию в Канаду по трем федеральным программам, управляемым посредством системы Express Entry, а именно - Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades и Canadian Experience Class. Новые инструкции и изменения в системе Express Entry, вступят в силу 19 ноября 2016 года.
Грядущие изменения в программе иммиграции в Канаду
С целью удовлетворения нужд рынка труда, Министр иммиграции Канады – Джон МакКаллум намерен существенно увеличить количество иммигрирующих. Так, основным элементом плана либерального правительства по продвижению инноваций и увеличению темпа роста экономики является 3-х летний план МакКаллума, направленный на условия иммиграции. МакКаллум сказал, что окончательного решение связанного с вопросом иммиграции еще не принято, ему еще предстоит ввести в курс дела своих коллег, а также убедить канадцев, что его действия являются правильными. Подробности, предстоящих изменений в иммиграционной политике, мы узнаем осенью.