Пожалуй самым надежным путем приехать в Канаду является трудоустройство. Во-первых, это решение материального вопроса, получение канадского опыта, во-вторых, наличие приглашения на работу позволяет Вам быстро и надежно пройти иммиграционный процесс.
Однако при этом, нужно помнить, что существует проблема получения официального приглашения от работадателя на работу. Да и сам процесс достаточно трудоемкий и продолжительный, поскольку Канада строго охраняет свой рынок труда от иностранных работников.
Существует большое множество иммиграционных программ, которые ориентируются исключительно на эту категорию.
Одной из основных иммиграционных программ, ориентированной на людей с опытом работы в Канаде, является федеральная программа Canadian Experienced Class. Главным требованием по ней является наличие опыта работы в Канаде сроком не менее одного года. То есть в том случае, если вы получили приглашение работу в Канаду и проработали в стране не менее одного года, вы можете подавать заявление на иммиграцию по этой программе.
Еще одна федеральная программа, которая дает большое преимущество тем, у кого есть приглашение на работу в Канаде, это Federal Skilled Worker Program. В рамках этой программы, ориентированной на квалифицированных специалистов со стажем, в соответствии с принципами отбора системы Express Entry абсолютное преимущество при отборе заявлений дается тем заявителям, у которых есть опыт работы в Канаде или оформленное приглашение на работу.
Кроме федеральный программ, практически все провинции Канады имеют свои иммиграционные программы. В рамках этой программы основным является наличие приглашения на работу от местного работодателя, который удовлетворяет ряду требований. Стоит сказать, что получить такое приглашение непросто.
При всей привлекательности иммиграции в Канаду через трудоустройство, есть несколько моментов, которые следует знать и быть к ним готовым.
Во-первых, канадские работодатели неохотно принимают на работу иностранцев, если не знают их. Иностранные специалисты на фоне местных работников имеют ряд явных минусов, включая не очень хорошее знание английского языка, не очень хорошее знание местных реалий, отсутствие канадского опыта работы (который для работодателя является очень важным).
Во-вторых, компания, которая дает приглашение на работу, должна удовлетворять ряду требований, чтобы иметь такую возможность. Например, такая компания должна соответствовать определенным требованиям по финансовым показателям, по количеству работников и т.п. Также компания должна показать, что она не может найти требуемого работника в Канаде, и другого выхода, как пригласить специалиста из-за рубежа, у нее нет.
Вы должны понимать, что для того, чтобы найти работу в Канаде, Вам потребуется предпринять серьезные усилия. Ожидать, что Вас возьмут только по факту того, что Вы ищите работу, не стоит.
Стоит также отметить, что в области получения приглашения на работу, если Вы пользуетесь услугами посредников, очень высок процент мошенничества, о чем специально предупреждает государство Канады. Поэтому Вы можете обратиться к нам и мы поможем Вам с оформлением документов.